工作职责
1.全面负责公司在职和离退休职工的日常管理和服务工作；
2.负责公司各部门岗位目标责任书的签订及年度考核工作；
3.负责职员职级、专业技术职务和技术等职称职级评聘的协调组织工作；
4.负责公司相关员工的薪酬体系、社会保险等的制度建设和核定工作；
5.负责公司员工的招聘、培训、调动和考核等方面的工作；
6.负责公司劳动年检、劳动争议及劳动纠纷等方面的调解和处理工作；
7.完成交办的其他工作。
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